Te contamos como hacer un CV que genere impacto en los reclutadores y tengas la posibilidad de más entrevistas laborales donde mostrar tu potencial.
En plena era de la información pareciera que realizar un buen currículum es una tarea relativamente sencilla, pero sin embargo las agencias de recursos humanos no paran de recibir correos de candidatos con cv mal confeccionados, con errores o demasiado extensos.
Para que puedas causar una excelente primera impresión te damos todos los tips que necesitás saber para tener una buena presentación .
1. Extensión del Currículum
Lo acertado seria elaborar un cv de una o dos páginas como máximo, reuniendo allí sintéticamente foto, datos personales y de contacto, experiencia previa, objetivos y formación académica.
Es conveniente dejar un breve espacio para colocar las referencias más importantes y los cursos o capacitaciones relevantes en el área que desea postularse.
La regla "menos es más" se convierte en una premisa indiscutida, ya que frente a los cientos de CV que un reclutador recibe por cada oferta laboral, destacará el más conciso y preciso de todos.
Si se tiene mucha experiencia o trayectoria se puede adjuntar un link donde el selector pueda revisar los antecedentes en caso de necesitarlo. El perfil de Linkedin es otra opción valida y útil.
2. Errores de ortografía, gramática o de tipeo
Antes de enviar un currículum para una búsqueda en particular hay que asegurarse de no haber escrito ningún error ortográfico, oración inconexa o caracteres mal ubicados.
Los errores de esta índole generan ruido y distracción en el interlocutor y posiblemente bajen las posibilidades de concretar una entrevista.
Hoy en día existen innumerables formas de corroborar la ortografía y gramática, por lo que perder una chance laboral por no prestarle atención a ese detalle sería un desperdicio.
3. Currículum con Foto incorrecta
La foto del CV debe ser para que el lector pueda ni bien comienza a leer, tener una idea de quién es el candidato. Por lo tanto la elección de la imagen personal es de vital importancia.
La foto de rostro y un poco del torso debe reflejar espontaneidad y frescura. Nada de poses elaboradas, retoques digitales ni muecas raras.
La imagen de cuerpo entero debe enviarse sólo si se especifica en el aviso para cubrir ciertos roles, aunque ninguna empresa seria debería tener exigencias de este tipo al contratar a una persona.
4. Experiencia y Estudios en el Currículum
Existe un mito urbano que reza que un cv con mucha experiencia o títulos obtenidos es más convocado, y por eso muchas personas tienden a mentir, inventar trabajos nunca realizados o bien dar referencias de amigos o familiares para corroborar datos inexistentes.
Esta acción está lejos de acercarlos al nuevo puesto laboral. Por el contrario, un candidato que es atrapado en sus mentiras pierde la oportunidad en el momento. Es por eso lo mejor es ser sincero y armar un CV destacando los logros, capacidades y estudios que cada persona posea.
5. Formato y Estructura
Un curriculum a la hora de enviarlo por mail debe estar en formato .doc o pdf. Es recomendable obviar la extensión .docx ya que se corre el riesgo que si el selector no tiene la misma versión de Office ni siquiera intenta abrir el archivo. Lo mismo ocurre con los editores de texto alternativos como Open Office que graba por default en . ODT y no es compatible con los de Microsoft.
La extensión del archivo es muy importante ya un cv no leído es una oportunidad perdida. La estructura puede variar pero generalmente se utilizan los estándares como ser:
Datos personales con foto de rostro Objetivo de la persona en lo laboral Formación académica Experiencia previa en el puesto a presentarse Cursos e idiomas Referencias laborales6. Diseño del Currículum
El diseño es preferible que sea minimalista, con letras claras y no muy grandes salvo que lo que se presente sea un porfolio para un diseñador gráfico, creativo, etc. Innovar siempre es bueno porque llama la atención del lector y es muy recomendable hacerlo en el diseño, siempre y cuando no quite legibilidad y no abrume a la vista o que el archivo no sea demasiado pesado y lento.
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